Sonríe: Mejor Trabajo, Mejor Vida

En su newsletter del 11 de Agosto, Dan Miller comenta cómo, entre dos restaurantes con un menú similar, escoge comer en el que le reciben con entusiasmo cada vez que va.

Ese mismo fenómeno tiene el mismo efecto en entrevistas de trabajo. En una encuesta entre 5.000 responsables de recursos humanos, una de las preguntas era “¿Qué cualidad ha de tener el candidato ideal?” De los 2.756 que respondieron, 2.322 clasificaron entusiasmo en la primera posición. Muchos candidatos con la experiencia y habilidades correctas se descalifican durante el proceso de selección al tener una conducta que sugiere falta de energía.

La forma más fácil de transmitir energía y entusiasmo es sonreír. Ahí tienes un consejo que puedes implementar hoy mismo. No hay que esperar, no hay que pagar por cursos, ni comprar un nuevo traje - !sonríe y ya está!

En el libro La Magia de Pensar a lo Grande, David Schwartz reta a los lectores con esta prueba:

Trata de sentirte derrotado y sonreír al mismo tiempo. No puedes. Una sonrisa te da confianza. Una sonrisa gana al miedo, se lleva las preocupaciones, y termina con el abatimiento.

Suena como un entrenamiento perfecto para tu próxima entrevista.

Fuente: Fuente: Dan Miller (48days.com)

Es bueno saberlo: ni se te ocurra en una solicitud de empleo

Antes de que entregues una solicitud de empleo o CV, revisa lo que has escrito. Y revísalo de nuevo.

Una reciente encuesta a ejecutivos concluyó que más del 20 por ciento de ellos automáticamente descartarían una solicitud que incluyera una falta de ortografía. Un 28 por ciento contestó que aceptaría una, pero no dos. Únicamente un 19 por ciento dijo que cuatro o más faltas de ortografía sería aún aceptable.

Fuente: Reuters

Cómo ganar amigos… y empleo

En 1929, después del crash de la bolsa, los negocios y fábricas cerraron y millones de personas se quedaron sin empleo.

Suena un poco como a lo que está pasando hoy en día. En ese entorno, Dale Carnegie introdujo los conceptos de su libro Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas. Carnegie ofreció a la gente una forma de diferenciarse aprendiendo las habilidades de la “ingeniería humana.” Sus estudios demostró que el 15% del éxito económico de una persona es debido a conocimientos técnicos (títulos, certificaciones, inteligencia, aptitud.) El 85% restante es debido a la personalidad y habilidad de liderar a otras personas (entusiasmo, energía, una sonrisa agradable, tono de voz.)

Con miles de competidores teniendo la misma o mejor educación y experiencia, todavía te puedes diferenciar de la manada y emerger como el candidato más deseable concentrándote en el mismo 85% que Carnegie identificó en otros tiempos difíciles para los trabajadores.

Aquí tienes algunos extractos de Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas.

• No critiques, condenes o te quejes.
• Da agradecimientos sinceros y honestos.
• Recuerda que el nombre de una persona es para esa misma persona el sonido más importante y dulce en cualquier idioma.
• Sé un buen oyente. Anima a otros a hablar sobre ellos.
• Sonríe.
• Haz que la otra persona se sienta importante – y sé sincero cuando lo hagas.

Estos consejos te abrirán más puertas que volver a estudiar para conseguir un título nuevo. La gente te verá como alguien que quieren tener en su equipo. Y puedes añadirlos a tu vida hoy mismo, sin necesidad de esperar, estudiar o gastar dinero.

Fuente: Traducido de Dan Miller (48days.com)