¿Trabajo Astuto o Trabajo Duro?

"Trabajo astuto en lugar de trabajo duro” o “Trabaja con la cabeza antes de trabajar duro."

Parecen tópicos, pero no lo son. La mayoría de veces trabajamos duro ANTES de hacerlo con la cabeza (o nunca acabamos utilizando la cabeza.) Es que, trabajar duro… es de hecho más FÁCIL que utilizar la cabeza.

• Trabajar duro en la oficina
  Echa un vistazo a la mayoría de trabajos. Se pone MUCHO más énfasis en que estés en la oficina, trabajando todas las horas que tienes que trabajar, del que se pone en asegurarse de que cumples los objetivos establecidos. Claro está, siempre que te hayan puesto objetivos.
  La cuestión es que hay gente que han llegado a dominar el arte de “trabajar hasta tarde”, “estar ocupado siempre”, etc. Pero si los directivos se molestaran en prestar atención a los objetivos, se darían cuenta de que el individuo en cuestión no alcanza los objetivos.
  Si quieres más información en relación con este fenómeno, lee La Semana Laboral de 4 Horas de Timothy Ferriss.
  
  
• Trabajar duro para continuar con el status quo
  Continuar con el status quo, y trabajar duro mientras lo haces atrae cero criticismo y la mayoría de veces, elogios sin importar si alcanzas los objetivos o no... si se ha acordado una forma de hacer las cosas, ¡adelante! Hazlo con ganas. De nuevo, a los resultados no se les da ninguna importancia, se estimula la conformidad.
  
  
• Trabajar duro para poderte dar una excusa si las cosas salen mal
  "Qué le vamos a hacer, al menos lo he intentado, he trabajado muy duro."
  El problema es que no debería ser suficiente. En primer lugar has de tener claro cuál es el resultado deseado. Una vez lo has hecho, ¿por qué no buscar la forma más efectiva de hacerlo – cueste 40 o 4 horas?

Si el objetivo es la independencia económica y Múltiples Fuentes de Ingresos pasivos, entonces ¿porque no buscar una forma de conseguirlo con un esfuerzo mínimo para que puedas seguir buscando nuevas Fuentes de ingreso?

Lectura recomendada: La Semana Laboral de 4 Horas de Timothy Ferriss

Sonríe: Mejor Trabajo, Mejor Vida

En su newsletter del 11 de Agosto, Dan Miller comenta cómo, entre dos restaurantes con un menú similar, escoge comer en el que le reciben con entusiasmo cada vez que va.

Ese mismo fenómeno tiene el mismo efecto en entrevistas de trabajo. En una encuesta entre 5.000 responsables de recursos humanos, una de las preguntas era “¿Qué cualidad ha de tener el candidato ideal?” De los 2.756 que respondieron, 2.322 clasificaron entusiasmo en la primera posición. Muchos candidatos con la experiencia y habilidades correctas se descalifican durante el proceso de selección al tener una conducta que sugiere falta de energía.

La forma más fácil de transmitir energía y entusiasmo es sonreír. Ahí tienes un consejo que puedes implementar hoy mismo. No hay que esperar, no hay que pagar por cursos, ni comprar un nuevo traje - !sonríe y ya está!

En el libro La Magia de Pensar a lo Grande, David Schwartz reta a los lectores con esta prueba:

Trata de sentirte derrotado y sonreír al mismo tiempo. No puedes. Una sonrisa te da confianza. Una sonrisa gana al miedo, se lleva las preocupaciones, y termina con el abatimiento.

Suena como un entrenamiento perfecto para tu próxima entrevista.

Fuente: Fuente: Dan Miller (48days.com)

Ingreso pasivo frente a ingreso activo

Empezar un negocio y llevar un negocio no es lo mismo que ser el propietario de un negocio. La mayoría de emprendedores son dueños de un puesto de trabajo, no un negocio.

A lo que me refiero es que, digamos que tu pasión es fabricar algún tipo de artilugio. Siempre te ha gustado diseñarlos, fabricarlos… en resumen, que te encanta tu trabajo. Eres el mejor operario de tu empresa pero no aguantas el ambiente, por lo que decides montar tu propio negocio. Artilugios Varios S.A. La primera semana es genial, puedes trabajar sin que te molesten.

Pero entonces te das cuenta de que no hay nadie para llevar la contabilidad, por lo que empiezas a hacerlo tú. Poco después te das cuenta de que tampoco hay nadie para vender, por lo que tomas tu mismo la responsabilidad. Pero como tampoco hay nadie que se encargue de enviar los pedidos de los clientes, te dedicas a ello también.

En poco tiempo, Artilugios Varios S.A. se está convirtiendo en una pesadilla de trabajo. Tienes mucha más responsabilidad que en tu antiguo trabajo y además no te gustan la mayoría de tus tareas. Al poco te quemas por no hacer suficiente dinero y trabajar demasiadas horas.

En su libro El Cuadrante del Flujo de Dinero, Robert Kiyosaki comenta este síndrome. Por cierto es un libro excelente, por lo que te recomiendo que lo leas. También puedes leerte El Mito del Emprendedor, donde Michael Gerber también habla del tema.

Cuando eres dueño de un puesto de trabajo, siempre estás activo, trabajando. Si tú no lo haces, el trabajo se queda sin hacer.

Pero, cuando eres propietario de un negocio, eres dueño de un sistema automantenido. Un sistema que necesita mantenimiento y atención, pero a un nivel significativamente inferior de lo que requiere un trabajo individual.

Idealmente, buscas que la oportunidad de ingreso sea lo más pasiva posible para que puedas utilizar tu tiempo en las cosas que realmente quieres hacer en la vida.

Fuente: El Cuadrante del Flujo de Dinero de Robert Kiyosaki

Fuente: El Mito del Emprendedor de Michael Gerber

Es bueno saberlo: ni se te ocurra en una solicitud de empleo

Antes de que entregues una solicitud de empleo o CV, revisa lo que has escrito. Y revísalo de nuevo.

Una reciente encuesta a ejecutivos concluyó que más del 20 por ciento de ellos automáticamente descartarían una solicitud que incluyera una falta de ortografía. Un 28 por ciento contestó que aceptaría una, pero no dos. Únicamente un 19 por ciento dijo que cuatro o más faltas de ortografía sería aún aceptable.

Fuente: Reuters

¿Ingresos lineales o ingresos pasivos?

La diferencia entre estos ingresos lineales e ingresos residuales o pasivos puede ser la diferencia entre trabajar toda la vida por un salario y la independencia económica.

Ingresos lineales son aquéllos en los que haces un trabajo o proyecto (por ejemplo, pintar una casa) y ya está. Haces el trabajo una vez y te pagan una vez, ese es el final de la historia.

Ingresos residuales o pasivos son aquéllos que van más allá del tiempo que dedicas a la tarea. Ejemplos de ingresos pasivos son el alquiler de propiedades, royalties de una foto, un libro o una canción, una página web donde vendas un producto y el pedido y entrega sea digital o gestionado por el proveedor, etc.

Para garantizar tu independencia económica te tienes que concentrar en ingresos pasivos. Debes crear negocios que realmente no tengan un techo de ingresos. Si lo único que haces es pintar casas, reparar vehículos, o vender relojes en una tienda estás limitando tu potencial, pues únicamente puedes trabajar 24h por día y siete días por semana. En este caso, la única forma de incrementar tus ingresos es trabajando 60, 80 o 100 horas por semana pero entonces estás mermando otras áreas de tu vida que requieren igual atención.

En qué tipo de ingreso pasivo concentrarse es una decisión muy personal. Tiene que encajar contigo como individuo, no hay una respuesta única.

Cómo ganar amigos… y empleo

En 1929, después del crash de la bolsa, los negocios y fábricas cerraron y millones de personas se quedaron sin empleo.

Suena un poco como a lo que está pasando hoy en día. En ese entorno, Dale Carnegie introdujo los conceptos de su libro Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas. Carnegie ofreció a la gente una forma de diferenciarse aprendiendo las habilidades de la “ingeniería humana.” Sus estudios demostró que el 15% del éxito económico de una persona es debido a conocimientos técnicos (títulos, certificaciones, inteligencia, aptitud.) El 85% restante es debido a la personalidad y habilidad de liderar a otras personas (entusiasmo, energía, una sonrisa agradable, tono de voz.)

Con miles de competidores teniendo la misma o mejor educación y experiencia, todavía te puedes diferenciar de la manada y emerger como el candidato más deseable concentrándote en el mismo 85% que Carnegie identificó en otros tiempos difíciles para los trabajadores.

Aquí tienes algunos extractos de Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas.

• No critiques, condenes o te quejes.
• Da agradecimientos sinceros y honestos.
• Recuerda que el nombre de una persona es para esa misma persona el sonido más importante y dulce en cualquier idioma.
• Sé un buen oyente. Anima a otros a hablar sobre ellos.
• Sonríe.
• Haz que la otra persona se sienta importante – y sé sincero cuando lo hagas.

Estos consejos te abrirán más puertas que volver a estudiar para conseguir un título nuevo. La gente te verá como alguien que quieren tener en su equipo. Y puedes añadirlos a tu vida hoy mismo, sin necesidad de esperar, estudiar o gastar dinero.

Fuente: Traducido de Dan Miller (48days.com)

Dame un poco más de tiempo

¿Habéis visto Collateral, de Tom Cruise? Si os acordáis, al principio de la película, sentados en el taxi, el conductor (Jamie Foxx) y el pasajero (Tom Cruise) tienen una conversación que va más o menos así:

Jamie Foxx: “Esto no es permanente. Es sólo para ir tirando – estoy montando algo – voy a abrir mi propio negocio de limusinas.”

Tom Cruise: “¿Cuanto tiempo llevas haciendo esto?"

Jamie Foxx: “Doce años.”

Es un clásico ejemplo de así es la vida. ¿Quién no conoce a alguien que empezó un trabajo por una temporada? No era lo que quería hacer el resto de su vida, únicamente para ir tirando hasta que se concentrara en buscar un trabajo de verdad.

Hace ya dieciséis años empecé mi carrera profesional en El Corte Inglés de la Avenida Diagonal en Barcelona. Llevo casi ocho años viviendo en el extranjero, pero el verano pasado pasé por allí por casualidad y me atendió - sin reconocerme - la misma gente con la que trabajaba, yo estaba en empezando la universidad y ellos, se acababan de licenciar o llevaban ya un par de inviernos “buscando algo de lo suyo.”

Así han sido sus vidas; se acostumbraron a donde estaban y no tuvieron la suficiente iniciativa para continuar en dirección a un nivel de éxito superior.

El proceso para promover el cambio es el siguiente (con ejemplo):

1. Clarifica tu situación actual.

• He estado en el mismo trabajo durante doce años sin perspectivas de cambio.
• Detesto la monotonía de mi trabajo.

2. Pide la opinión y consejo de otras personas.

• Le voy a preguntar a cuatro o cinco personas en las que confío que harían ellos si estuvieran en mi lugar.
• Se lo voy a comentar a mis compañeros de piso.

3. Identifica las alternativas.

• Podría volver a estudiar y sacarme una licenciatura en psicología.
• Podría concentrarme en buscar trabajo en una empresa en la que tenga potencial de desarrollo profesional.
• Podría empezar mi propio servicio de limusinas.
• Podría pedir una posición de mayor responsabilidad en la empresa en la que ya estoy trabajando.

4. Escoge la mejor alternativa.

• Voy a montar mi propio servicio de limusinas.

5. Actúa.

• Voy a crear un plan de negocio en los próximos treinta días, voy a darle mis dos semanas de aviso a mi jefe, tengo planeado haber comprado ya mi propia limusina para entonces, y estar ya operando el negocio en sesenta días.

Ya sea escoger una nueva escuela, un nuevo lugar para vivir, un vehículo nuevo, o una residencia para un padre, has de tener una fecha límite a la vista. En caso contrario, dejar las cosas para más tarde te llevará a indecisión.

La clave es: No esperes a las condiciones perfectas para tener éxito sucedan; simplemente ponte manos a la obra y actúa.

Fuente: Dan Miller (48 Days.com)

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¿Lobotomía intelectual?

¿Hacer tu trabajo diario parece como si te hicieran una lobotomía intelectual? Una lobotomía es esa desfasada neurocirugía en la que se mutilaba o extraía intencionadamente tejido cerebral sano con el propósito de controlar el comportamiento del individuo. El objetivo era erradicar un comportamiento que otros consideraban indeseable.

¿Tu trabajo te estimula intelectualmente – sacando a relucir lo mejor de tu creatividad, pasión y excelencia? ¿O te exige limitada capacidad intelectual – requiriendo que no pienses mucho o sugieras ningún tipo de modificación o mejora? ¿Estás creciendo intelectualmente como resultado de hacer tu trabajo, o todo lo contrario?

El trabajo es únicamente un componente de una vida con sentido, por lo que si lo único que sacas de él es un salario, es un precio a pagar demasiado alto.

Asegúrate de:

• Leer y expandir tu conocimiento.
• Prestar atención a tus sueños.
• Explorar nuevas áreas de interés.
• Acordarte de jugar y divertirte.
• Tener tiempo para perder.
• Cuidarte.
• Marcar una diferencia en la vida de otros.

Estas recomendaciones se pueden seguir dentro o fuera del trabajo. Dudo que nadie pidiera una lobotomía – quienes las pedían eran gente que proclamaban saber lo que era mejor para la misma persona. Ten mucho cuidado en no ponerte en la misma situación. No te ofrezcas voluntario para una “lobotomía intelectual”. Sitúate en ambientes con estimulación intelectual y crecimiento,

Fuente: Traducido de Dan Miller (48days.com)

4 estrategias simples para seguir teniendo éxito

Este enero te pusiste un objetivo para este año. Digamos que querías perder 5 kilos antes del 1 de julio. Después de meses de duro trabajo y disciplina, ¡has adelgazado 6 kilos! ¡Genial!

Ahora bien... ¿Cómo haces para no volver a ganar esos kilos y hacer desaparecer lo que has conseguido hasta la fecha? Aquí tienes tres formas para seguir teniendo éxito:

1. Trabaja duro incluso cuando nadie esté mirando.
Comprométete contigo mismo a hacer todo con excelencia sin la necesidad de que otros te den su aprobación. Si, es verdad que se agradece que amigos, familia y compañeros de trabajo nos den “una palmadita en la espalda”. Pero es aun mejor desarrollar nuestro propio sentido personal de orgullo y logro. Mi madre siempre me ha dicho, hagas lo que hagas, siempre da el 100%.

2. No llegues nunca.
Puede que suene contraintuitivo, pero una de las mejoras formas de mantener el éxito es pensar que tu objetivo es un proyecto en construcción que siempre está en progreso y por terminar.

Nunca te visualices con el objetivo conseguido. Condiciónate para seguir aprendiendo activamente. Aprende más sobre tu campo si lo que quieres es avanzar en tu profesión... aprende más sobre una técnica en particular si tu objetivo es avanzar en una habilidad... y aprende más sobre lo que el resto está haciendo en tu sector cuando tu meta es mejorar tu negocio.

¿Cuantas veces has ido a correr 1km y casi no puedes acabar, pero al día siguiente, incrementas la distancia a 2km y haces la mitad (1km) de un tirón?

3. Sé persistente.
Si sigues haciendo todo lo posible – e incluso un poco más cuando el resto han abandonado – seguirás obteniendo resultados. Con el tiempo, se convertirá en un estilo de vida y serás imparable.

Fuente: Traducido de Bob Cox (Early to Rise)

La escalera laboral se ha roto

Los días en los que uno podía encontrar una empresa y metódicamente ascender de posición y salario, se han acabado. Como vemos cada día en los despidos masivos en todo el mundo, la posibilidad de trabajar para la misma compañía durante 30 años y retirarse con un reloj de oro son muy limitadas. Cuando el presidente se jubila con 78 años, la compañía probablemente le reemplace con un joven de 27 años que viene de fuera de la empresa que con la siguiente en la linea de mando.

Así las cosas, estamos viendo un nuevo modelo de desarrollo profesional. En lugar del ascenso vertical dentro de una misma compañía, la gente se queda 2-3 años y se cambia de empresa – incluso en tiempos de vacas gordas. En lugar de la proverbial escalera laboral, hoy en día la carrera profesional se parece más a un laberinto. Aunque esto no quiere decir empezar de nuevo constantemente, simplemente significa progresar en tu carrera con múltiples compañías.

Esto no es bueno ni malo, es sólo diferente. Pero si que requiere que tengas un claro sentido de la dirección. En caso contrario te acabarás sintiendo como “una bola de pinball”. Ten claras:

1. Tus habilidades y destrezas
2. Tus rasgos personales
3. Tus valores, sueños y pasiones

Teniendo estos tres puntos claros te dará un sentido de continuidad en medio del inevitable cambio.

Fuente: Traducido de Dan Miller (48 Days.com)